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新冠疫情对建筑企业劳动关系的影响

课时:1节 课程评分:
访问量:748次
讲师: 陈科嘉  
优惠价:¥19.90 原价:¥299.00 0人购买
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讲师介绍

高级讲师 :陈科嘉

工程建筑行业顶层设计与精益建造专家

复旦大学法学博士,上海立信会计金融学院金融法律与政策中心副主任,上海正策律师事务所高级合伙人,中国税务律师联盟盟员,上海立施税务师事务所主任,曾任北京公明财富传承管理咨询有限公司法务总监,十余年律师执业经验。担任十余家公司常年法律顾问,曾获上海立信会计金融学院第一届青年教师讲课比赛三等奖,主要从事企业法律事务培训,常年法律顾问,提供企业税收筹划与税务争议解决,企业劳动争议解决,企业主资产隔离保护与财富规划以及企业家刑事辩护服务。

主题:新冠疫情对建筑企业劳动关系的影响

  慧朴咨询作为长期为建筑行业服务的管理咨询公司,在十三五期间为行业企业服务的过程中,总结发现以建筑施工为主业的工程建筑企业普遍面临一大突出矛盾三大主要问题,其中人力资源管理是核心问题,即人才队伍建设与企业发展及业务转型需求不匹配;员工总量偏多与关键岗位人才短缺之间存在矛盾;关键岗位的绩效考核与薪酬激励管理有待优化的问题。

在中国人口红利逐渐消失的大环境下,建筑企业的精益人力资源管理将是十四五期间亟需解决的关键问题之一。针对此问题,慧朴咨询在线上直播间与各位建筑企业管理高管一起研讨交流,共同探讨企业十四五期间——精益人力资源管理发展新思路。

(一)课程内容:

1、疫情对建筑企业复工安排的影响

2、疫情对建筑企业薪酬管理的影响

3、疫情对建筑企业停工损失的影响

4、疫情对建筑企业安全生产的影响

5、疫情对建筑企业劳动管理的影响

6、疫情中税收减免与社保政策介绍

(二)授课老师:

陈科嘉老师——工程建筑行业顶层设计与精益建造专家  

复旦大学法学博士,上海立信会计金融学院金融法律与政策中心副主任,上海正策律师事务所高级合伙人,中国税务律师联盟盟员,上海立施税务师事务所主任,曾任北京公明财富传承管理咨询有限公司法务总监,十余年律师执业经验。担任十余家公司常年法律顾问,曾获上海立信会计金融学院第一届青年教师讲课比赛三等奖,主要从事企业法律事务培训,常年法律顾问,提供企业税收筹划与税务争议解决,企业劳动争议解决,企业主资产隔离保护与财富规划以及企业家刑事辩护服务。

本课程为 “建筑企业人力资源管理专题”之一
专题链接:
http://www.lubanu.com/front/couinfo/670.json
下方为其余链接:
1、工程建筑企业集团管控模式与关键权责划分体系要点与实例    
http://www.lubanu.com/front/couinfo/664.json   
3、工程建筑企业绩效考核体系建设要点与实例    
http://www.lubanu.com/front/couinfo/666.json
4、工程建筑企业人力资源规划与人才梯队建设要点与实例    
http://www.lubanu.com/front/couinfo/667.json
5、工程建筑企业薪酬激励体系建设要点与实例    
http://www.lubanu.com/front/couinfo/668.json
6、工程建筑企业组织设计与岗位标准化体系建设要点与实例    
http://www.lubanu.com/front/couinfo/669.json

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